Námskeið og fyrirlestrar

Frá ótta til hugrekkis - Námskeið á Egilsstöðum 25. september – 16. október
Á námskeiðinu er fjallað um ótta og leiðir til að efla hugrekki, seiglu, sjálfsvirði og sjálfsumhyggju. Við veltum fyrir okkur óttanum, hvernig hann hefur áhrif á okkar daglega líf og hindrar okkur í að fylgja draumum okkar og löngunum.
Fyrirlestrar

Bætt líðan – frá ótta til hugrekkis
Fyrirlesturinn fjallar um aðferðir sem hjálpa okkur að horfa á okkur sjálf og aðra frá víðara, sveigjanlegra og skilningsríkara sjónarhorni. Við skoðum tengsl hugar og líkama og hvernig aukinn skilningur á aðstæðum og þroska taugakerfis í æsku getur haft jákvæð áhrif á sjálfsmynd okkar, hegðun, líðan og samskipti.

Innri sátt og samþykki
Fyrirlestur sem fjallar um tengsl okkar við okkur sjálf og hvernig við getum sýnt okkur sjálfum meiri mildi, samkennd og vinsemd. Við skoðum hvernig aukinn skilningur á starfsemi og tengingu huga, tilfinninga, líkama og taugakerfis getur dregið úr neikvæðum áhrifum streitu og hættu á yfirkeyrslu.

Sjálfstraust, samkennd og bjartsýni
Fyrirlestur um þætti sem hafa áhrif á sjálfsmynd, viðhorf og samskipti. Við skoðum hvernig við getum nýtt verkfæri jákvæðrar sálfræði, VIA styrkleika, gildi og núvitund til að auka tilfinningalegt öryggi og efla heilbrigð
tengsl í hópum.
Námskeið

Aukin seigla og sjálfsumhyggja
Námskeiðið byggir á aðferðum sem hjálpa okkur að halda jafnvægi á huga og tilfinningum með því að auka skilning og þekkingu á huga, taugakerfi, skynjun og tilfinningaviðbrögðum. Við skoðum módel úr jákvæðu sálfræðinni og ACT sem nýtast til að byggja upp seiglu, aukið sjálfsöryggi og heilbrigðari tengsl bæði við okkur sjálf og aðra.

Frá ótta til hugrekkis
Námskeiðið fjallar um ótta og hvernig við stjórnumst af honum í okkar daglega lífi. Ótti getur verið íþyngjandi ferðafélagi og veldur streitu, auk þess að takmarka möguleika okkar í lífinu ef hann fær rými til að taka yfir. Ótta fylgja líkamleg, sálfræðileg og andleg einkenni sem við getum lært að þekkja og afkóða í nokkrum skrefum, til að styrkja og bæta geðheilsu og líðan.

Heilbrigð samskipti og mörk
Námskeiðið fjallar um samskipti, tengsl og tengslamyndun og hvernig atferli og viðbrögð hafa áhrif á þróun samskipta. Við skoðum virka hlustun, tilfinningaviðbrögð og kveikjur og hvernig atferli okkar og viðhorf geta skipt sköpum í þróun samskipta.

Leið að betri líðan – sjálfsefling og árangursrík samskipti
Námskeiðið byggir á aðferðum sem hjálpa okkur að byggja upp sjálfsöryggi, seiglu og jafnvægi með því að auka skilning og þekkingu á huga, taugakerfi, skynjun og tilfinningaviðbrögðum. Við skoðum leiðir sem nýtast til að hjálpa okkur að auka sjálfstraust og sjálfsvirðingu og byggja upp heilbrigð tengsl, bæði við okkur sjálf og aðra.

Samskipti og sjálfsmynd barna
Lífslyst stendur fyrir fræðslu til þeirra sem vinna með börn og býður upp á fyrirlestra og námskeið um uppbyggileg samkipti og jákvæða sjálfsmynd.
Hugmyndafræði Lífslystar gengur í stuttu máli út á að efla tilfinningalegt öryggi í samskiptum og styrkja sjálfsmynd barna með skilning, sanngirni og virðingu að leiðarljósi. Efnið byggir á uppbyggingarkenningum og verkfærum jákvæðrar sálfræði ásamt Polyvagal kenningu Dr. Stephen Porges.
Umsagnir
-
Jóhanna, deildarstjóri
Kyngimagnað ferli, ég fékk útskýringu á ýmsum þáttum sem ég hef unnið með í margra ára sjálfsvinnu, á nýjan hátt. Námskeið hjá Ásthildi hefur kveikt í mér neista að útfæra kærleiksríka nálgun á vinnustaðnum og gaf mér ný rök fyrir því af hverju ég er að berjast fyrir bættum starfsaðstæðum í mínu sveitarfélagi.
-
Ragna
Þetta var eitt fróðlegasta námskeið sem ég hef farið á. Virkilega fróðlegt og skemmtilegur andi, og allt svo skilningsríkt og öllu vel skilað. Þetta klárlega opnaði mikið nýtt fyrir mér. Takk kærlega fyrir mig.
-
Svava, aðstoðarleilskólastjóri
Frábært námskeið. Maður vissi ekki hvað tímanum leið. Sem segir mér að þetta var létt og skemmtilegt en á sama tíma fróðlegt og mjög gefandi. Ásthildur hefur góða nærveru og kemur með góð dæmi úr eigin reynslu. Mæli með fyrir alla sem hafa áhuga á að vinna í sjálfum sér eða í hóp, t.d. starfsmannahóp.